Experimente o Elo

Grande o suficiente para ter alcance e escala global, pequeno o suficiente para trabalhar em conjunto para ajudá-lo a alcançar seus objetivos. Quer você esteja perto da praia, das montanhas ou aproveite a vida noturna e as compras, trabalhar na Elo significa estar no centro de tudo.

Nosso povo

Craig Witsoe
Craig Witsoe
CEO

“Na Elo, gostamos de pensar grande e agir pequeno. Temos escala como líder global, mas também temos uma cultura que parece uma família de funcionários e clientes. Colaborar, inovar e não prestar muita atenção aos organogramas nos ajuda a fazer as coisas, a nos comunicar abertamente e a nos divertir ao longo do caminho.”

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Neeraj Pendse
Neeraj Pendse
VP, Gerenciamento de produtos

“Mesmo no Vale do Silício, não existem muitas empresas que oferecem a diversidade de experiência e propriedade do desenvolvimento de produtos que a Elo oferece. Nossa cultura é de diálogo aberto e inovação: na Elo, você pode esperar um local de trabalho comprometido e envolvente que celebre a colaboração.”

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Kristin Roubie
Kristin Roubie
Gerente de Vendas Sênior de Canal, Soluções Interativas

“Elo é mais que um trabalho, é uma aventura. Desde uma cultura de fabricantes apaixonados e de alta energia até nosso compromisso com a inovação de soluções, sou desafiado todos os dias a oferecer mais valor aos nossos clientes. Liderança é acessível em todos os níveis; Na Elo, sua opinião, conhecimento e experiência são valorizados e usados.”

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Nossos valores

  • Foco externo: Coloque o cliente em primeiro lugar.
  • Competência: Desejo continuar aprendendo todos os dias.
  • Energia: Positivo, persistente e orgulhoso.
  • Execução: Entregue resultados com orgulho.
  • Abrace a mudança: É essencial para progredir.
  • Ética e integridade: Faça a coisa certa.

Benefícios com os quais você pode contar

Na Elo, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar de nosso pessoal. Investimos em excelente cobertura de assistência médica, contribuições generosas para aposentadoria particular, licença parental e maternidade paga e opções de reembolso para programas de educação.

Os benefícios variam de acordo com a região

Atividades de caridade de Elo

Apoie as causas mais importantes com o programa Outreach da Elo. Projetado para capacitar os funcionários a participar da retribuição à comunidade, o programa Outreach fornece suporte monetário e flexibilidade para doar seu tempo a eventos e organizações qualificados.

Sobre a Elo

500+ Funcionários dedicados

500+

Funcionários dedicados
40+ Anos de negócios

40+

Anos de negócios
6+ Escritórios ao redor do mundo

6+

Escritórios ao redor do mundo
25+ Instalações Milion

25+

Instalações Milion
400+ Patentes Globais

400+

Patentes Globais

UMA

Missão

Participe da nossa comunidade de talentos

Melhore sua pesquisa de emprego e processo de inscrição, recebendo notificações sobre oportunidades futuras que atendem aos seus interesses e necessidades.

Contate-Nos: EloJobs@EloTouch.com

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For the US, Elo hires the most qualified candidates who are authorized to work in the U.S. without restriction as to a particular employer. This group consists of U.S. citizens or nationals, U.S. legal permanent residents, temporary residents granted legalization under the Immigration Reform and Control Act of 1986, those who have been granted asylum, and refugees. For foreign nationals who do not fall in one of the above categories, we limit our hiring of persons requiring visa sponsorship. These individuals are defined as those currently on a non-immigrant visa (e.g., H-1, J-1, L-1, F-1, TN) at the MS and PhD levels (or those who have equivalent work experience) and are applying for positions for which there is a demonstrated shortage of qualified U.S. candidates.

Elo provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, marital or veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected status.

Elo does not accept resumes from agencies or headhunters that have not signed a formal fee agreement or contract. Our agency base is limited to specific hiring needs. Therefore, any resume received from an unapproved agency, headhunter or recruiting vendor will be considered unsolicited, and Elo will not be obligated to pay a contingent or referral fee.